Интерактивный портал службы занятости населения
Нотариусы на проводе

Папа в декрете


«Скорее бы выйти на работу!» - мечтают многие молодые мамы, которых преследует непрекращающийся «день сурка»: ребенок-ребенок-ребенок, почти ничего кроме ребенка 24 часа в сутки. При всей своей любви к малышу, они радуются любой возможности вернуться к нормальной социальной жизни, которая состоит не только из обсуждений в песочнице детского быта с другими родителями.

Из этой ситуации есть выход и помимо поисков няни. По закону, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3 лет имеет право находиться не только мама, но и любой другой член семьи - в первую очередь, папа. Причем, тот, кто ухаживает сейчас за ребенком, может почти в любой момент прервать это занятие и передать оставшуюся часть отпуска следующему воспитателю, а может использовать его полностью. Кстати, не путайте этот отпуск с так называемым "декретом", т.е. отпуском по беременности и родам, который составляет 140 дней - он персонально мамин и передать его никому нельзя.

Папа в декрете – еще десять лет назад в России об этом практически никто не мог и подумать. На Западе подобная практика уже давно считается делом самим собой разумеющимся. В Швеции, например, по закону родители вправе выбирать, каким образом поделить между собой положенные полтора года оплачиваемого декретного отпуска – и молодые отцы, уходящие в декрет, это норма. Шведский папа обязан – обязан! – хотя бы месяц, но отсидеть с ребенком. В Германии, в последние годы испытывающей дефицит детских садов, правительство поощряет пап наравне с мамами уходить в декрет, гарантируя денежное пособие и сохраняя за отцом рабочее место, на которое мужчина без потерь для собственной карьеры возвращается из «родительского отпуска». В Америке в последние годы участились случаи ухода отцов в декрет – по данным социологических опросов, многие мужчины желают совместить приятное с полезным: уделить больше времени семье и… отдохнуть от изнуряющей карьерной гонки.

Если женщина уверена, что сможет взять на себя роль добытчика, то дело остается за малым - уговорить мужа стать на время домохозяйкой. Сделать это будет легче тем, у кого до родов была немаленькая, а еще лучше, превышающая заработок супруга, зарплата. Да и сами бизнес-вумен, будучи заперты в обществе ребенка, часто страдают и рвутся обеспечивать семью и делать карьеру сильнее «домашних» женщин.

Но в подобной затее важна не только экономическая составляющая, но и согласие мужчины поменяться с женой ролями. Очень многие мужья не готовы на такой шаг, даже если сами не прочь посидеть с ребенком: у нас на родине это не особо принято, за детьми традиционно ухаживает мать. Хотя в западных странах родители давно занимаются младенцами на равных.

Если же папа готов сесть за стол переговоров, обсудите с ним плюсы и минусы его выхода в отпуск по уходу за ребенком.

Плюсы:

1. Финансовая выгода. Если маму уже заждались на работе, мечтая платить ей не пособие, а полный оклад и крупные премии, тогда как у супруга карьера складывается не так удачно, то семейному бюджету пойдет на пользу смена добытчика.

2. Улучшение семейной атмосферы. Супруг сможет почувствовать себя в маминой шкуре и начать лучше понимать жену, когда начнет совмещать воспитание ребенка с ведением домашнего хозяйства, а не просто приходить вечером к сонному малышу и готовому ужину.

3. Эмоциональное сближение отца с ребенком. Проводя с младенцем целые дни, папа быстро научится понимать его желания по малейшим еле уловимым намекам, а не просто стоять над ним в задумчивости, размышляя, почему же он так горестно плачет.

4. Мужчинам легче «впасть в детство», чтобы поиграть с ребенком во что-то интересное детям, но лишенное смысла с позиции взрослого человека.

Минусы:

1. Необходимость переводить малыша на детские смеси.

2. Большинство мужчин не могут делать несколько дел одновременно, в отличие от женщин. А с маленьким ребенком очень полезно уметь совершать разные действия параллельно, а не по очереди.

3. Мужчина рискует стать изгоем. Молодые мамы с колясками вряд ли примут его в свою компанию, а друзья могут и не понять его решение заняться «женской» работой. К тому же, сидя дома, легко утратить профессиональные навыки и перестать находить общий язык с коллегами.

Итак, несмотря на то, что мужчина не хуже женщины может вынянчить ребенка, в наши дни папа в декрете – это все-таки по большей части ситуация вынужденная, обусловленная материальными причинами. И в ситуации «мама на работе, папа в декрете» супруге стоит вести себя очень и очень деликатно. Главное – не отбить у папы охоту к воспитанию. Не стоит названивать каждые пять минут с работы, узнавая, все ли в порядке дома, или, при первой же возможности, если малыш расплакался или долго не засыпает, отнимать ребенка у папы с гневной отповедью «ничего ты не умеешь»! Наоборот, муж в данный момент нуждается в позитивной оценке своих действий. В данной ситуации можно вместе с мужем записаться на курсы подготовки для родителей – чтобы вместе постигать азы этого непростого занятия. И, конечно, прежде чем отпустить папу в декретный отпуск, нужно хорошенько все объяснить своим родителям. Возможно, у них абсолютно консервативные взгляды на воспитание детей, которые идут вразрез с вашим решением. Бабушки и дедушки должны доверять папе не меньше, чем маме – иначе постоянных советов с их стороны, а, значит, конфликтов на пустом месте не избежать.

по материалам сайта http://deti.mail.ru/

Информация подготовлена
главным специалистом - заместителем главного
бухгалтера финансово-хозяйственного отдела
Управления ЗАГС Курганской области
М.В. Голодновой 




24.04.2012