Что будет с трудовым договором?

  Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.

  После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?

  Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

  Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?

  Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

  Каких работников касаются новые правила?

  Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.